（工投公司 訊 孔繁斌/文 任蕊/攝）近日，公司工會組織各車間班段長分兩批前往中國鋁業(yè)青海分公司開展班組長能力提升培訓交流。為切實加強公司班組建設，強化班組長在企業(yè)管理中的基礎性作用，促進班組管理精細化、規(guī)范化，發(fā)揮好班組長“兵頭將尾”作用，推動公司整體生產經營水平持續(xù)提升。公司工會于4月1日上午組織召開基層班組長交流座談會。會議由公司黨委委員、紀委書記、工會主席潘莉同志主持，公司各車間班段長共計40余人參加。

本次交流座談會，首先由參加培訓交流活動的陳啟文等9名班段長分享培訓收獲。他們圍繞“加強班組安全管理、提升工作效能、優(yōu)化培訓方式、培養(yǎng)人才”等方面分享了本次參觀交流的所獲所得，大家享“經驗”、談體會、查問題、補短板，并就如何進一步深化提升進行了探討交流，整個交流會氣氛熱烈，內容干貨滿滿，不僅增進了班組長之間的感情，也為提升班組管理工作打開了新思路。

此次交流座談會，為一線班段長提供了提升自我、交流互學的“大展臺”，讓基層一線管理人員通過個人分享，把在“踐學”活動中求得的“真經”予以展示。

下一步，公司黨委、行政班子及公司工會將繼續(xù)加強對基層一線管理人員的培養(yǎng)力度，定期開展班段長集中培訓和輪訓活動，為公司所屬各單位班組長“不斷強化班組精細化管理，推進‘六型’班組”建設，培育選樹各具特色的標桿班組”提供更強組織保障，達到“基層班組‘細胞’活躍，單位管理‘脈絡’清晰，企業(yè)發(fā)展‘機體’強勁”的終極目標。